لقد تم تسريعني من MNC عن طريق الاستقالة. عرضت الشركة 35 دولارًا لكح كـ ex gratia ، لكنها فرضت ضرائب على المبلغ بالكامل وفقًا لمعدلات الضرائب المعمول بها. هل السابقين خاضعين للضريبة؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فلماذا؟ هل يمكنني الحصول على استرداد/خصم على الضريبة المدفوعة؟
تعتمد قابلية الضريبة على Ex Gratia التي تتلقاها من صاحب العمل السابق على الطبيعة الدقيقة للدفع والظروف التي يتم بموجبها إجراء مثل هذا الدفع. سيكون خاضعًا للضريبة كراتب إذا تم دفعه لك فيما يتعلق بخدماتك المقدمة أثناء التوظيف أو فيما يتعلق بإنهاء وظيفتك.
إذا كان صاحب العمل قد تم دفعه طوعًا من قبل صاحب العمل ، على سبيل المثال تقديرًا لأي صفات شخصية للموظف ، لن يكون هذا الدفع خاضعًا للضريبة كمرتب. على الرغم من أن العديد من المحاكم قد رأت أن هذا الدفع التطوعي لـ Ex Gratia دون أي التزام قانوني وليس بدلاً من الخدمات التي يقدمها الموظف ستعتبر إيصالًا رأسمالي ، وبالتالي ، لم تكن خاضعة للضريبة ، كانت معظم هذه القرارات قبل تقديم المادة 56 (2) (x). من وجهة نظري ، إذا تم استلام مثل هذه الشكنة الطوعية من صاحب عمل سابق ، فمن المحتمل أن يكون هذا المبلغ خاضعًا للضريبة كدخل من مصادر أخرى بموجب المادة 56 (2) (x) عند استلامها دون أي اعتبار.
إذا كنت ترغب في الادعاء بأن المبلغ المستلم غير خاضع للضريبة ، فيمكنك المطالبة باسترداد TDS الذي تم خصمه من قبل صاحب العمل في عودة دخلك. ستحتاج إلى التأكد من أن كمية Ex Gratia التي تلقيتها قد تم الكشف عنها في العائد باعتباره دخلًا معفيًا ، ويتم إجراء هذا الإفصاح أيضًا في جدول TDs ….
